【好故事】60 歲二度就業者，在西堤牛排找到溫暖與尊重

去年 9 月，60 歲的湘羚姐來到西堤牛排蘆洲店面試，她有一位 20 歲身心障礙的女兒，為了負擔家計，她希望能找到一份白天的打工。

何經理在面試時被她誠懇的態度所感動，決定錄用她。

何經理說湘羚姐在工作上非常積極，雖然因為年紀大，又有腰痛問題、記性不如以前，但她總是主動詢問客人的需求，對待同仁也都很親切，工作態度與年輕員工相比沒有任何差別～甚至更加珍惜工作機會！

為了減輕湘羚姐的工作負擔，何經理特別提供了專門的推車，方便她送餐，也減少讓她點餐的次數，以免記不住客人點的餐點。

何經理非常肯定湘羚姐的工作表現，他表示：如果湘羚姐提出離職，他會盡力挽留她，希望湘羚姐能繼續留在西堤牛排，一起為客人提供優質的服務。

最後，何經理跟我們分享了他的徵才技巧：

1️⃣ 了解應徵者的動機

2️⃣ 觀察對方的態度（禮貌、態度、儀態等等）

3️⃣ 提供完善的薪資與福利，公司的福利如：

高於法定時薪、免費供餐、三節禮金、生日禮金

4️⃣ 營造友善的工作環境

我們相信好人才不分年齡！歡迎各位老闆跟分享你在小雞找到好人才的經驗～讓我們在徵才道路上一同前進。

投稿還能獲得企業點數 1,000 點！

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