招募打工族首選
18～24 歲年輕新血
小雞上工的優勢
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佔 70%
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應徵人數眾多
每日求職人數超過
10 萬人
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徵才成效快速
一週內找到人才比例
佔 65%
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急徵短期臨時工
平均應徵人數
20 人+
人力派遣儲值方案介紹，限時首購買一送一
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基本版 3,000 點
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經濟版 10,000 點
原價 $10,000
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優惠版 30,000 點
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豪華版 60,000 點
原價 $60,000
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旗艦版 100,000 點
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$16.3/天
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點數說明
。儲值點數無使用期限（新春活動贈點亦同）
。刊登職缺扣點說明：1 筆職缺每天扣 25 點（ex. 1 筆刊登 4 天扣 100 點）
儲值越多點數，平均刊登價格更優惠！
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儲值方案試算
知名企業的職缺都在小雞上工
企業最在意的人才，讓我們為您把關
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杜絕放鳥惡習
台灣業界首創「面試上工 & 出缺席回報」功能 + 最嚴格的放鳥懲罰機制，有效降低放鳥率僅剩 8%。
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追蹤人才評價
好評 5 顆星！目前 4 分以上的優質人才已佔70%。
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打工秘笈分享
定期和求職者分享職場經驗，協助他們在面試＆工作上都有所成長！
感謝企業大力認可
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品田牧場 盧店經理
人才素質及徵才效率都非常好，來應徵的人素質都不錯，投履歷的人也不少。介面舒適度也蠻容易上手操作，使徵才更容易！還有人才評價、信用標籤，容易判別來應徵的人員是否符合徵才需求。整體來說，使用方便好操作，招募很順利，非常推薦徵才或是應徵者使用！
#人才素質好 #信用標籤 -
呷壽司 楊經理
放鳥回報讓求職者更能審慎的給出確切的面試時間，信用評比讓我們更能省下寶貴的時間。介面使用上簡單易上手，也很方便回覆。徵才對象很明確，速度也很快。
未回覆的求職訊息，系統會不斷提醒，讓我不錯失好的求職者。會讓我和公司的人資想繼續使用。#放鳥回報 #徵才快速 -
統一超商加盟店 黃店長
人才素質能夠詳細了解面試者的經驗及專業，讓我快速找到適合的夥伴！放鳥回報幫我能清楚了解面試者是否有放鳥的狀況，也能回報放鳥狀況讓其他僱主慎選人才。
徵才快速，短短的6個小時我居然能收到7-8張履歷！實在是讓我非常驚訝～超好用的啦！#放鳥回報 #徵才快速 -
元氣家族麵飯館 林老闆
非常開心有小雞上工幫助我們媒合工作夥伴，刊登效率高。餐飲業的流動率很大，之前遇到員工離職，都必須花上數千元的廣告費，才能徵得人手，對我們小吃店真的是很大的負擔。
但小雞上工別於其他招募平台，提供近乎慈善事業的功能，絕對是小商家們的一大福音。#刊登效率高 #店家福音 -
漢堡王 朱店經理
邀約面試及約上工功能非常完善且實用，能讓雇主及面試上工者皆有紀錄，也會在求職者面試或上工前提醒雙方，避免邀約過多撞期。
此功能是其他招募app沒有的，所以小雞上工一直為我時常使用的招募app。#邀約功能實用 #貼心提醒 -
食易餐飲 范企劃
原本公司都是使用其他間數字人力銀行徵才，但效果一直不彰，不知道是不是因為產業別的關係，總覺得很難找到人。
但聽朋友介紹開始使用小雞，應徵者變多，也有相關的機制可以減少放鳥機率，介面使用也很友善、清新，所以現在漸漸把徵才比重調整到小雞了！#介面友善 #優於傳統平台 -
陳麻飯 陳主管
原本公司花錢在其他人力銀行徵才，但曝光率不高，投履歷的人不多。於是抱著嘗試的心態轉而使用小雞上工，令我們驚訝的是，一週內收到的履歷遠超過我們在人力銀行1、2個月的數量！迅速在一個月內補齊人力，成效真的超出我們的期待，主管也很滿意小雞上工👍
#徵才效率高 #優於傳統平台 -
拿坡里 郭店長
小雞上工各項徵才設定都相當完善，尤其是人才評價和信用標籤，可以讓企業主做優先篩選，避免在徵才上浪費過多的時間，能有效快速的尋找符合我們業態的人才。
介面使用起來蠻舒服的，不論內容的敘述和文字撰寫，整體瀏覽和使用上蠻人性且具溫暖，值得讚許。#信用標籤 #人才評價 -
首席菁英文理補習班 席班主任
才剛登就馬上有應徵者，超有效率！有吻合我需要的員工特質。最喜歡可以事先詢問應徵者3個問題，有效幫我節省時間。小雞上工真的帶給雇主很大的方便，重點是很多年輕人、大學生都知道這個軟體，也踴躍使用，我才會這麼快找到適合的工讀生，非常感謝！
#超有效率 #節省時間 -
好樂迪 李店長
徵才方便，可以隨時調整職缺、調整徵才時段，也可以即時與應徵者直接溝通，了解各自徵才需求或是問題，讓求職者或雇主都可以輕鬆使用，是一個好的徵才管道。需要提問的問題也可以先設定好，省去很多時間，提醒功能也很棒，使用十分直覺。
#方便及時 #節省時間 -
萬波島嶼 賴店長
很推薦預約面試跟面試後的評語，可以讓我們第一線還沒見到應徵者時做為參考依據，從評價中了解這個人的過去應徵狀況還有出席率。
#面試評價 #人才出席率 -
宏大電機工程 劉經理
出乎我意料，使用過許多平台徵才，小雞上工卻是最有效率、人才眾多的平台。超級人性化的操作設計，讓我能有效管理時間及人才挑選。
小雞上工也讓我們在應徵者面試前彼此做初步溝通，雙方覺得合適時再進一步約面試，這樣比較不浪費彼此的時間。#人才眾多 #人性化設計
徵才流程
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01
企業註冊
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02
公司驗證
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03
儲值點數
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04
刊登職缺
常見問題
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一般企業徵才需要儲值點數嗎？
不需要，目前只有「人力派遣企業」需要儲值。
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點數的用途是？
目前點數可用於「刊登打工、置頂廣告」等徵才服務。使用點數購買置頂廣告，亦可獲得更多優惠唷！
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點數與新台幣換算的比例為多少？
點數與新台幣的比為 1：1，點數無法直接等比兌換成現金。
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如何獲得 300 點免費體驗？
現在只要登入小雞上工 App，且通過企業驗證的人力派遣會員，即可在 App 領取 300 點免費體驗。
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點數有期限嗎？
儲值點數沒有使用期限，但是贈送的免費點數視當期的活動規則，可從點數明細查閱。（2024 新春開工大優惠的活動贈點無使用期限）
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如果有多個帳號刊登的需求怎麼辦？
若同公司 / 店家有多人使用小雞上工的需求，可交由總公司（母帳號）儲值點數後，至網頁版企業專區「子帳號管理」進行帳號綁定，所綁定的子帳號可共享使用母帳號的點數。
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綁定後的母帳號和子帳號，有什麼差異？
母子帳號都可以各別刊登管理職缺、聯繫人才、儲值點數等。差異僅在母帳號的點數可以分享給子帳號使用；子帳號的點數則無法與他人共享。
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帳號綁定有限制數量嗎？
目前一個母帳號，可免費綁定 10 個子帳號唷！
注意事項
- 儲值點數方案目前只開放給「人力派遣企業」購買，點數可用於刊登打工、置頂廣告等徵才服務，使用點數購買置頂廣告，亦可獲得更多優惠。（一般企業 / 個人任務 / 家教仍是免費刊登）
- 小雞上工點數與新台幣換算的比例為 1：1。
- 儲值點數無使用期限，但是贈送的免費點數視當期的活動規則，可從點數明細查閱。（2024 新春開工大優惠的活動贈點無使用期限）
- 限時登入小雞上工 App，且通過企業驗證的人力派遣會員，即可在 App 領取 300 點免費體驗。（同統編限制最多 20 個帳號）
- 小雞上工的「點數」與「啾幣」無關，且無法互相轉換。點數是專為雇主徵才所設計的；啾幣是專為求職者所設計的，兩者用途不同。
- 若同公司 / 店家有多人使用小雞上工的需求，可交由總公司（母帳號）儲值點數後，至網頁版企業專區「子帳號管理」進行帳號綁定，所綁定的子帳號可共享使用母帳號的點數。（目前一個母帳號，可免費綁定 10 個子帳號）
- 刊登職缺扣點說明：以單筆職缺 1 天扣 25 點計算，依據筆數和天數進行扣點。若提前關閉職缺，視為訂單結束，刊登不足 24 小時以 1 日計算，剩餘點數將退還到帳戶。
- 會員若有尚未使用之儲值款項，且無不予退費之情事，得申請退費。申請退費時，原贈送點數視為失效，以「儲值方案之實收金額」扣除「已消耗點數之原價值」計算退款（不敷扣除者不予退費）。
- 本活動最終解釋權歸數字科技股份有限公司所有，保留隨時變更、修正、結果之權利。
