配管人員(學徒）（苗栗台中新竹桃園）

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廠務、水、氣、化、電、空調，控制及配電，中央監控工程。

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急徵！水電師傅/學徒/技工/半技工 肯吃苦 抗壓性高 肯用心學習 有駕照者佳 供餐 工作地點：頭份/竹南/新竹縣市 打工日期：長期！ 歡迎加入～ 如有其他問題也歡迎詢問 有師傅級或水電經驗者，薪水另談

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．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品 。負責把每天到貨的生鮮商品上架販售

加油、洗車服務，整理站上工作環境與整潔…

．負責一般文書資料處理工作。 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責辦公室用品採購、零用金管理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。

1. POS系統收銀機操作、結帳 2. 寄物和顧客服務工作 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9.5天班/週 銷售 群組 客群經營

🔍利中工程行【誠徵】（公司-苗栗竹南） 🎯職缺：配管師傅、配管半技師、配管學徒 🎯主要工作內容：管路配置與丈量；鐵件加工與安裝 🧑‍🔧工作地點 ➡️新竹、苗栗、臺中為主 ➡️必要時需外宿工作，會提前告知 ➡️統一公司集合搭乘公司車案場往返 🔸薪資（日薪）🍱餐費另外補貼 🧑‍🔧配管師傅 2500以上 🧑‍🔧半技師傅 1900 - 2400 🧑‍🔧配管學徒 1700 - 1800 💰發薪日➡️隔月10號 🕗工作時間 ➡️8：00 - 17：00（午休一小時，17：00後列入加班計算，依臺灣勞基法計薪） ➡️趕工時請盡量配合加班，不強迫 ➡️週六（彈性休假）⚠️政府規定補班日視同正常上班日 ➡️週日（固定休假） 🎊福利制度 ➡️勞健保、團保、提撥6% ➡️年終獎金、三節禮金、生日禮金、全勤獎金 ➡️不定時員工聚餐/員工旅遊 🌟應徵專線：0958-562-306（陳先生） 🙋🏻意者洽詢應徵專線，安排面試。 加入利中，突破自己，共享未来😎

誠徵工作夥伴👇 📌喫茶小舖三義中正店📌 🌟🌟長期門市平日兼職人員 ✏️【工作時間】配合平日早班9:30-17:30（按熟悉程度安排時段，不會完整上滿8小時） ✏️【工作內容】 1.負責外送、飲品包裝、櫃台點餐、飲品製作、開茶準備，及打烊收班作業，與主管交辦事項。 2.公司有提供外送車輛。 3.與店內同仁配合店內事務進行。 ✏️【條件】 ☑️學歷不限 ☑️持有重型機車🛵駕照（需外送） ☑️需長期，短期勿擾 📍工作內容單純，工作認真積極、配合度高、認真負責，肯學習態度佳。 ♥️誠摯歡迎工作認真、積極、負責又有熱忱的你(妳)一起加入團隊一同打拼 💯

汽車精緻清洗、車內零組件保養維護學習管理、規畫工作進度獎金制度完善、提供人員獎金抽成、進修管理等規劃

《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落

您的工作內容是: 1.進出貨包裝理貨作業 2.倉儲商品儲位整理補貨 3.其他倉儲相關作業 4.其他主管交辦事項 5.必要時需配合加班 我們希望您的特質是: 1. 細心勤快、自我要求抗壓性高 2. 需要對工作態度擁有百分百熱忱 3. 樂於分享生活中有趣或有感想的事物 4. 態度積極正向，樂觀，活潑外向。 我們提供的福利: 1. 享勞保、健保、勞退6%、團險、周休二日 2. 年終獎金、三節禮金/品、每月績效獎金、每季分紅、生日禮金 3. 每周不定期員工下午茶 4. 每月員工聚餐 5. 公司內零食、飲料、泡麵等，免費取用(限上班時間取用) 6. 每年員工旅遊 7. 員工購物優惠 本公司相當重視積極的工作態度及團隊合作，工作效率高者優先錄用 我們是人性化管理的公司，希望您能盡情發揮您的潛能，期待您的加入! ---------------- 【周一至周五】 早班09:00～16:20 晚班18:00～22:00 時間另可詳談 能力=產值=薪資 我們公司需要人才，人才薪水高，產值高，公司一樣有獲利。 公司有獲利 職員薪水好，雙贏，公司有賺錢，雙贏! 若你表現好，公司給你薪水過低，你也會離開 公司也損失一名人才。 若你表現好，但你產值就這樣，公司也會給你對應薪水 但你若不滿足，積極爭取自己薪水，公司也會秤重 若過輕， 也會請你離開。 請專心在自己的事情完整度上，能力 產值到， 薪水就會到。 ---------------------------------------------------------------- 公司不需要平庸的人，薪水雖低，產值低，公司無獲利，一樣發不出薪水。 公司無獲利 發不出薪水，就算領低，對公司而言，都是冗員 ------------------------------------------------------------------------ 我們需要的職員為 有毅力 能力強 謙虛 持久 我們不需要的職員為 沒毅力 只努力一下(薪水高了點就開始安逸 不認真) 不謙虛 脾氣差 不持久 我們需要老闆 說1就1 說2就2的職員 聽令的職員 但我們也需要 說1就1 但把1做得更盡善美的職員 但不需要遇到壓力 就開始抱怨的職員 或是能力根本不夠，無法完成事情的職員 認同了，歡迎來投我們履歷。 因為我們整間公司 大概職員態度都是一樣。 我們也無法接受 混的職員，或是能力差的職員 因為這會影響到 公司獲利，也會影響到每個職員的福利 標準如此。下一位應徵者，我們標準也是這樣 認同 在投履歷 不認同 請您不要投我們履歷，因為怕浪費到您應徵時間 ___________以上是工作態度________________ 人與人之間，我們都是非常和善的，好相處 但在工作上，我們會很嚴格要求 我們標準就是這樣。 我覺得標準提升，才是企業走長久之道 若無標準 無精銳，何來長久 也會對不起每位付出的職員，因為公司沒有幫他把關 應徵到好的職員 職員薪水 來自於 所以職員的總和產值。 若有人過弱，只會拖垮整體。 造成付出心力的人，沒有領到該領的薪水 因為混的人，拖垮了整體產值。 都是同間公司經營^_^ 歡迎有熱情的您，投遞履歷^_^ 1.臨場反應強，懂得應變 2.活潑外向不怕被拒絕 3.行動力強，積極不怕累 4.真的要非常有熱誠 且認真! 5.求上進 求進步 而非怠惰原地踏步！

甜品、冰淇淋及咖啡銷售，以及簡易餐點製作；外場服務、環境整潔，協助店內日常營運

⭕【上班時段】 依照提供的排班時間進行排班 ⭕【兼職時薪】 起薪為$195元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕須配合假日及國定假日出勤，一週最少16小時給班 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練

1.時薪190 2.生日餐卷 3.當天上班員工餐優惠價格20元 4.彈性排班 5.國定假日出勤雙薪 6.年度免費健康檢查 7.勞保，團保，健保，勞工退休金提撥 8.兼職人員依年度工作時數給予年假時數 9.單純內外場工作

居家照顧服務、陪伴服務、協助沐浴、餐食照顧....等

整頓環境 搬運物品 清潔整理 助手

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