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結帳 面銷 商品上架 賣場維持 POP張貼 機台維護保養清潔

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．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

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電腦行政、上架商品、列印訂單、列印出貨單、包貨、回覆訊息、接電話、

收銀、補貨、做咖啡&茶、清潔打掃、促銷商品推薦等⋯

作為GAP門市銷售工讀生，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。 工作任務： 1. 提供滿意周到的顧客服務 2. 維護舒適的購物環境 3. 商品進貨、補貨 4. 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動 如果您具備以下特質，歡迎加入我們！ • 對服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作 • 具有良好溝通能力，能夠有效地與客戶和團隊互動以達成店鋪目標 • 喜歡與人互動，為我們的顧客提供卓越的體驗 • 樂於學習且抗壓性佳 排班需求： 可依個人選擇時段排班，每次給班至少4小時;每周至少提供20小時 早班07:00-16:00 中班12:00-23:00 晚班14:00-23:30

提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

【工作內容】 🌟🌟🌟對百貨站櫃/商品銷售需有經驗 1. 顧客接待, 商品介紹及銷售 2. 每日結帳及回報作業 3. 庫存管理(補貨及盤點) 4. 維持櫃位陳列及環境整潔 【加分】 1. 要能獨立作業，解決問題能力佳👍 2. 具有良好的團隊精神及積極正向態度 3. 對業績有要求 【時間】 早晚班時間依照百貨開閉店時間 長期櫃 時間：4 4配。 早班：開店到4點。晚班：4點到閉店（早晚班自行，互相調配早晚班）1人9天排休（共1人只能休2天假日） 9天全天班 長期配合：2萬9+目標獎金（另外談）享有勞健保

早上傳統市場銷售包包，要會開車，擺攤銷售，獨立作業。

彈性週排班制、外送餐點、內場清潔、收銀接單、披薩製作、食材準備

簡易鎖螺絲組包裝 #時薪 #日班 #夜班 #書審 #冷氣廠房 免費提供餐點~夜班加班還多給你早餐補助 工作時間:日班 08:00-17:30 (加班18:00-20:00彈性加班） 夜班 20:00-05:30 (加班06:00-08:00彈性加班） 薪資說明：日班平均薪45000-75000 夜班平均薪60700-90000 安檢員: 工作時間:日班 07:00-19:30 薪資說明：日班-平日1954 週六3301 週日3360 夜班-平日2563 周六4320 週日4800 休假方式：週休二日見紅休 #日領 #桃園八萬高薪 #書審快速應徵上工 #找工作指名找藍小姐🥰🥰 連絡電話:0968597856 藍小姐 🚩加瀨線上應徵 0968597856 🔆ღ找工作找藍小姐立即安排ღ🔆

1.點餐、結帳、收銀之工作 2.盛裝配料、製作餐點 3.清洗餐具與整理環境 4.聯繫內外場之工作 5.維持外場食材配料充足 6.清洗鍋具、環境整潔 -本店全面禁菸- 希望熱情活潑、有耐心、手腳快速、思緒清晰 豆花店的工作非常辛苦 無誠勿試！

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 *謝絕短期，非誠勿擾謝謝

【工作內容】 1.備料、協助現場出餐作業以及內場廚務工作。 2.無經驗可，願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 【薪資】 ★本薪195元起~221元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，實領195+15至221+15元。 ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發，農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品： 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他，如：季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服：內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆

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