國中數自輔導老師

協助跟診、櫃檯、掛號、消毒清洗打包器械、衛教

．一對一、學生個別指導學生。（英文or國文） ．完成學生課堂狀況回報 ．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持教室內環境整潔。 ．完成主管交代事項 ．採排班制，可依照課表彈性排班。 希望你： 1.有責任感，排班後不隨意請假。 2.考量學生權益，至少能配合一個學期，長期尤佳。 3.一週須至少給三天可排班時間。 4.有教學經驗佳，無經驗可培訓

【育才分校】個指教學老師---英文科 時薪250~400 對象為各年級【英文科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視英文科能力給薪，【第一個月】時薪為250元。 第二個月起，以下列時薪調整辦法辦理： 學測英文科成績達【前標】者，時薪為300元；成績達【頂標】者，時薪為350元；成績達【15級分】者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備英文科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備

．一對一、學生個別指導學生。（數學、理化） ．完成學生課堂狀況回報 ．批閱評量測驗卷。 ．檢查學生回家作業是否完成。 ．維持教室內環境整潔。 ．完成主管交代事項 ．採排班制，可依照課表彈性排班。 希望你： 1.有責任感，排班後不隨意請假。 2.考量學生權益，至少能配合一個學期，長期尤佳。 3.一週須至少給三天可排班時間。 4.有教學經驗佳，無經驗可培訓

【育才分校】個指教學老師---國文科 時薪250~400 對象為各年級【國文科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視國文科能力給薪，【第一個月】時薪為250元。 第二個月起，以下列時薪調整辦法辦理： 學測國文科成績達【前標】者，時薪為300元；成績達【頂標】者，時薪為350元；成績達【15級分】者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備國文科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備

一對一（二）教學，指導國中理化，輔導學生學習內容！

【育才分校】個指教學老師---國中數學科 時薪250~400 對象為國中各年級【數學科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視數學科能力給薪，【第一個月】時薪為250元。 第二個月起，以下列時薪調整辦法辦理： 學測數學科成績達【前標】者，時薪為300元；成績達【頂標】者，時薪為350元；成績達【15級分】者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，且需定期測驗該科能力以維持教學品質，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備國中數學科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備

1.處理基本班務事項 2.輔導國中生數學、理化科 3.回報學生輔導狀況